公司机关、分公司及各现场项目监理部：
本月按照《四川省建设工程项目监理工作质量检查标准》、《现行公司经营管〖理制度汇编》、《职工工作实务手册》、《2023年公司全年工作计划与▓安排》的规定，结合公司《关于整顿公司职工工作作风的紧急通知》的要求，公司职能管理部门检查和指导了**疗基础设】施项目、九洲·江渚、高技术产业园项目（一期）、雨污水泵站建←设工程（永兴）、神州时代江南5个项目监理工作和内□业资料。巡〓视检查东原·启城三期、领地·东原阅城三期、长兴金湖庭院︼一期、科技城集中发展区产业配套用房及周边景观提升建＠ 设工程人员到岗履职情况，了解**桥项目、璟上江澜澜庭前期开工建设情况，对印江山四期项目竣工资料进行指导并提出要求。4月20日、21日，在九洲·览山晓项目举办了2023年******次观摩∮学习活动。五一节日期间，巡视检查各项目人员到岗履职情况。现将本月公司管理及项目检查情况通报如下：
一、制度执行
1.职工赖成松在公共场合说话不讲分寸，私下散播公司领导不实言论，给领导形象造成负面不良影响，严重违反“影响公司及公司领导形象的行为给予处罚，不能及时改善屡教不改，加倍处罚直至解除合同”的制度规定，经研究决定给◢予赖成松予以辞退处理。
2.职工张磊4月24日召开周例会时迟到15分钟，魏兴4月26日上班迟到39分钟，任皓羽4月28日上班迟到47分钟。根据◥公司制度“公司全体职工应严格遵守公司规定的作息时间……”规定，决定给予张磊、魏兴、任皓羽各20元经济ζ处罚和记不良行为2分，扣除1小时全勤→工资。
3.职工徐连海4月15日下午上班脱岗1小时；程世燕4月12日脱岗50分钟，4月18日上午脱岗1小时。参照公司制度规定←，决定给予徐连海◥20元经◥济处罚和记不良行为2分，扣除1小时全勤▂工资；给予程世燕40元经济∑处罚和记不良行为4分，扣除2小时全勤工资〇。
4.雨污水泵站建设工程项目专监贺文忠4月25日下午已过上班时间却仍在午休，按照公司制度关于作息时间的规定，决定给予贺文忠20元经济处罚和记』不良行为2分。
5.职工王思豪未妥善∏保管本人的《职工工作实务手册》、《公司现行经营管理制度汇编》，造成遗失，参照公※司制度相关规定，决定给予王思豪300元经济处罚和记不良行为4分。
6.职工张学银、吕桂英4月15日参加“廉政建设专╱题会议”时，未按照会议纪律要求将手机调成静音或关机。根据▽公司制度“会议期间不得∞吸烟、吃东西、随意走动、打瞌睡、玩手机、接打电话、交头接耳等影响会议秩序的行为”的规定，决定给予张学银、吕桂英2人各20元经济处罚和记不良行为2分。
7.职工马义兵、胥松在参加2023年******次观摩学习时迟到，根据公司制ζ 度“按时参加ζ 会议，不迟到、早退……”的规定，决定给予马义兵、胥松2人各20元经济处罚和记不良行为2分。
8.职工吕桂英、兰奉川、杨小龙、刘军4月17日在公司QQ群跟贴时，未认真浏览消息▓，盲目复制粘贴错误跟贴内容。参照公司制度规定，决定给予吕桂英、兰奉川、杨小龙、刘军4人各10元经济处罚和记不良行为1分。
9.五一节假期期间，公司机关各职能部门巡视检查△项目人员到岗履职情况，职工赵永富、米伟、黄胜未在岗。参照公司制度规定，决定给予黄胜、赵永富、米伟各20元经济处罚和记不良行为2分，扣除赵永富、米伟1天工资，扣除黄胜半天工资。
10.职工田超、刘兴东、倪兴国、杨华成未按照公司要︽求，在规定场合穿工装或佩戴胸牌。根据公司制¤度“全体职工在上班期间（任何地方）须佩戴工∮作牌……” 和《职工着装管理办法》的规定，决定给予田超、刘兴东、倪兴国、杨华成4人各20元经济处罚和记不良行为2分。
11.东原·启城三期、科技城集中发展区产业配套用房及周边景观提升建设工程项目监理部办公室环境卫生“脏、乱、差”。根据公司制度“公司机关与现场项目监理部卫◇生清扫要求”规定，决定给予东原·启城三期、科技城集中发展区产业配套用房及周边景观提升建设工程项目监理部各30元的经济处罚，并要求立即予以整改。
12.雨污水泵站建设工程项目总监勾文喜长达7日未审阅、签署项目监理日志；安装专监查洪涛未参与↑项目监理内业资料编写，到场履职时间较少；项目监理员韩昭对项目资料收集、管理凌乱，达不到公司相关管理要求。参照公司制度相关规定，决定给予勾文喜、查洪涛、韩昭3人各20元经济处罚和记不良行为2分。
13.安装专监冯明富、赵兵未参与各自管①理项目监理内业资料编写，部分日志仅签字而未记录本人相关履职痕迹。参照公司制度相关规定，决定给予冯明富、赵兵2人各20元经济处罚和记不良行为2分。
14.职工杨华成4月28日上午主持兴业南路跨草溪河桥项目监№理例会时，未准备笔记本和笔，不作会议记录，根据公司制度“参会人员须提前做好参会准备，会议期间做好会议记录……”规定，决定给予其通报批评，希望职工引以为戒，杜绝类似情况的发生。
15.考勤记录
（1）**疗基础设施项目未及时记√录现场到场监理人员的出勤情况，无上报公◆司的考勤表；雨污水泵站建设工程无迎检考勤表。参照公司制度相关规定，决定给予李进、韩昭2人各20元经济处罚和记不良行为2分。
（2）安装专监赵广文、黄伟俊在填写行程记录时，未如实填写主要工作内容。根据公司制度“从事两个或两个以上工程监理的职工须填写《职工工作∑行程记录》，记录须如实反映每次工作行程的情况……”规定，决定给予赵广文、黄伟俊2人各20元经济处罚和记不良行为2分。
（3）城市更新项目和卐创新中心三期项目4月考勤表上，安装专』监鲁义军4月18、21日均为满勤。根据“兼√两个以上项目的职工，包括总监，不能出现不同项○目考勤表上均为满勤或重复考勤的现象，…”的管理规定，给予考勤员黄胜、周川各20元经济处罚和记不良行为2分。
16.资料上报
（1）**广电云未在规定时间4月20日前上报《工程情况◤及总监履职表》；
（2）高新︾区保障性租赁住房建设项目、**新建综合性工业厂房未在规定时间4月26日●前上报项目《质量安全月报》；
（3）*砂路、御营坝危旧棚房改造项目基础配套设施未在规定时间4月26日前上报项目五一节假日值班表。
决定给予▓上述项目监理部通报批评，希望各项目监理部严格遵守公司规定，确保政令々畅通，杜绝□类似问题的再次出现。
17.内部学习
（1）总监曾明海、杨华成、倪光明、周飞、雷清平、刘军、涂永红、董鹏、孙小鸣、李俊杰、高利川、段小凤、周辉、王波虽组织项目人员学习了《2023年第二期总经理办公会纪要》，但未按照公司要求将学习照片在公司QQ群上发布。根据公司制度“凡公司会议确定或制度规定及公司领导交办的事情①，必须按完成时间节点办理◤完成或催办完成，……”，决定给予上述14人予以☉通报批评。
（2）公司职工刘军、孙小鸣、徐连海、杨小青参加项目内部学习未书写学习心得体会，学习流于♀形式。按照第三期总经理办公会关于项目监理部内部集中学习“一个月不少于◣两次，每月不少于6个小时，学习要有记录∩”的规定，决定给予刘军、孙小鸣、徐连海、杨小青 4人各20元经济处罚和记不良行为2分。
（3）科技城集中发展区产业配套用房及周边景观提升建设工程3月份内部学习时长不足6小时。根据公司关于项目监理部内部集↘中学习“一个月不少于两次，每月不少于6个小时”的规定，给予科技城集中发展区产业配套用房及周边景观提升建设工程项目监理部30元经济处罚。
18.QQ群登录发言
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序号 |
姓名 |
未登录时（周） |
检查时间 |
检查时***后 登录时间 |
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1 |
李秀宇 |
4.03-4.09 |
4.10上午9:00 |
2023.3.31 |
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2 |
赵广文 |
2023.4.01 |
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3 |
罗碧红 |
2023.4.01 |
||
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4 |
胥 松 |
4.10-4.16 |
4.17上午9:00 |
2023.4.03 |
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5 |
王小华 |
2023.4.09 |
按照公司制度公司信息平台使用管理规定“不浏览、无记录、不传递信息的职工要给予处罚，每周至少有∩1次与工作有关的信息传递记录，……”，决定给予李秀宇、赵广文、罗碧红、胥松、王小华5人各20元经济处罚和记不良行为2分。
19.钉钉打卡
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序号 |
姓 名 |
考勤异常记录 |
处 理 |
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1 |
周 辉 |
4月19日下班◢缺卡 |
按缺卡处理 |
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2 |
龚良坤 |
4月27日下班缺卡↑ |
按缺卡处理 |
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3 |
贺文忠 |
4月28日下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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4 |
魏 兴 |
4月29日下班缺卡 |
按缺卡处理 |
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5 |
马义兵 |
4月30日下班缺卡 |
按缺卡处理 |
鉴于以上情☆况，按照《现行●公司经营管理制度汇编》、《全勤工资及出勤申报管理办法》的规定，给周辉、龚良坤、贺文忠、魏兴、马义兵5人各20元经济处罚和记不良行为2分。
二、通报表扬
1.2023年4月19日-20日，公司在九洲·览山晓项目举办2023年******次观摩学习活动。项目监理部全体人员为观摩学习活动的顺利举办给予积极配合与支持，使得观摩学习达到预期效果。在此♂对九洲·览山晓项目予以通报表扬，给予项目监理部500元的经济奖励，并对项目ζ 监理部全体人员各记优良行为3分。
2.为切实贯彻、落实建设单位要求（绵新投司会纪要〔2023〕15号文件），公司职♂工周川、赵云应邀⊙参与新投公司安全应急管理工作，积极配∏合做好项目安全生产及文明施工检查。在此对周川、赵云予以通报表扬并各记优良行为2分。
3.在四川省监理从业人员监理业务培训补充测试中，职工丁帅、杨发钧、杨小龙、杨瑛、潘鹏、王思豪、胥松通过监理业务培训测试，取得监理从业上岗资格。在此，对上述7名职工予以表扬，希望以上ぷ职工在今后的工作中继续加强学习，熟练掌握监理业务知识，努力提高监理综合业务◤水平。
三、项目检查情况
（一）九洲·江渚
制度执行
1.项目人员通讯录未及时更新。
2.未见四川省检查反馈意见书专项学习记录。
监理履职
1.监理日志：个别⌒ 日志有列项无内容，未按手册要求记录投资情况。
2.见证取样台】账：试验证单编〗号记录不及时。
以上问题，要求立即纠偏╳改正，努力提高资料编写水ω平、规避风险与⊙监理履职能力。
（二）**疗基础设施项目
制度执行
1.晴雨表未及时填写。
2.学习记录目录未及时更改
监理履职
1.监理规划未后附项目监理机构进退场计划表。
2.危大工程清单未编写。
3.监理㊣ 日志未按手册要求填写。
4.监理会议←纪要：个别会议纪要签到表中签字ぷ不齐全。
5.收发文薄：施工单位■签收人员不是施工许可证上人员。
6.监理通▆知单：通知单及回复后附照片未盖章。
7.旁站记录：
（1）个别旁站记录记录不及时；
（2）个别记※录超过8小时仅1人签字。
8.见证取样台账：
（1）试验证单编号记录不及时；
（2）个别台账抽样人员签字不及时。
以上问题，决定给予***疗基础设施项目监理部50元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水◣平、规避风险与监理♂履职能力。
（三）高技术产业园项目（一期）
制度执行
1.晴雨表只记录温度，未区分阴∞晴。
2.上墙人员执业资格证书未及时更新。
监理履职
1.监理日志：
（1）个别日志有列项无内容，有划改未签字；
（2）个别日志中巡视检查未按手册要求填写；
（3）未按手册要求时限记录机械维修保养及投资情况；
（4）未记录监理通知单复查及行政主管部门检查情况；
（5）3月29日至31日施工部位内容未记录全区域施工情况。
2.见证取样台账：
（1）试验证单编号记录不及时；
（2）个别台账抽样人员签字不及时。
3.监理会议纪要：
（1）个别会议纪要签到表内容有空缺；
（2）会议决议事项内容雷同。
4.旁站记录：个别记录ω超过8小时仅1人签字。
5.项目大事记：仅记录项目检查验收，未记录相关主管部门检查。
6.收发文薄：施工单位签收人员不是施◥工许可证上人员。
7.同条件温度记录未按要求汇总。
8.无项目巡视记录。
以上问题，决定给予高技术产业园项目（一期）项目监理部60元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。
（四）雨污水泵站建设工程（永兴）
制度执行
1.项目人员值班表、肃风工作人员名单未张贴在办公室门上。
2.档案柜无目录，档案盒内无卷内目录。
监理履职
1.监理日志：
（1）个别日志有划改无相关人员签字；
（2）组织管理存→在问题未按手册要求时限记录；
（3）未记录监理通知单签发及回复、监理例会召开、质量安全月报及监理工作月报◥上报情况；
（4）监理通知▂单回复不及时，无相关履职痕迹；
（5）日志滞后一天，未及时编写。
2.见证取样台账：
（1）试验证单编号记录不及时；
（2）无近半年相关台账记录。
3.收发文薄：
（1）仅记录到2022年7月14日，后无相关收发文记录】♀；
（2）个别收发文薄中发件人未签字，收件人未填写签收日△期；
（3）施工单位签收人员不是施工许可证上人员；
（4）收发文薄中的文件名称栏未写明具体文件内容。
4.监理会议纪要：无会议决议事『项。
5.无相安全周检记录、巡视记录、同条件温度记录、监理工作月报。
6.质量安全月报现场未留ぷ存。
以上问题，决定给予雨污水泵站建设工程（永兴）项目监理部80元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。
（五）神州·时代江南
制度执行
1.上墙人员执业资格证书未及时更新。
2.晴雨表未及█时记录。
3.项目人员通讯录未及时更新。
4.办公室无绿色植物。
监理履职
1.监理规划：
（1）项目监理机构人员专业填写错误；
（2）无项目监理机构人员进退场计划表。
2.监理日志：
（1）个别日志有列项无内容，有划改未签字；
（2）未记录监理通知单、安全周检复查及组织内部学习情况。
3.监理会议纪要：
（1）******次工地会议纪要未写民工工资发放事宜；
（2）会议纪要格⌒ 式未采用手册规定格式。
4.见证取样台账：试验证单编号记录不及时。
5.旁站记录：发现问题有提出要求，无整改结果。
6.安全周检：2023年4月14日安全周检记录无处理意见及复查结果。
7.巡视记录：未按照手册补充版要求填写。
8.收发文薄：施工单位签收人员不是施工许可证上人员。
9.无同条件温度记录、项目阅图记录、项目实施细则。
以上问题，公司决定给予神州·时代江南项目监理部80元的经济处罚，要求立即纠偏改正，努力提高资料编写水平、规避风险与监理履职能力。
四、其他
现场项目监理部和职工的罚款，由所属项目总监负责督促收︻缴，罚款收集起来后，由总监于次月10日前上交公司财务部，以免影响职工工资的正常发放。
各现场项目监理部总监须按照公司管理要求，认真组织学习监管月报，对照检查，举一反三、取长补短、引以为戒，努力做好本职工作，合理规避监理风险。同时，学习有记载，问题有落实，解决有效果。处罚不是目的，主要是使每一位职工的综合能力要在分析问题、解决问题过程中→得到启发与提高，使整个①正菱监理团队的管理水平与综合实力再上新台阶。
四川正菱建设监理咨询有限公司
2023年4月30日
